Facebook Stock Options Pour Employés

Ex-Facebook Employé Avec options d'achat d'actions: Heres Ce qu'il ressemble à regarder le stock Stock Facebooks stocks a coulé à un nouveau bas aujourd'hui. Et se négocie maintenant autour de 22. Cela doit être douloureux à regarder pour les employés actuels de Facebook, qui ont beaucoup de richesse liée à l'entreprise, mais la plupart d'entre eux ne parlent pas. Heureusement, un ancien employé de Facebook qui semble également posséder beaucoup de stock de Facebook a ouvert sur Quora quant à ce qu'il se sent. Comme vous pouvez l'espérer, le sentiment est un mélange de frustration avec les investisseurs de Wall Street qui ne comprennent pas la stratégie à long terme de Facebook et un état de calme étant donné que theres pas beaucoup que vous pouvez faire à ce sujet. Heres sa réponse complète: Im un ex-employé, et je ne peux pas parler pour ce qu'un employé se sentirait, ainsi ce n'est pas vraiment la réponse que vous recherchez. Mais, juste pour le plaisir, ce sont les émotions Ive été le sentiment le plus ces deux premiers mois depuis l'introduction en bourse. J'imagine que certains de cela pourrait résonner avec un employé actuel. Frustration avec le marché. Facebook a toujours eu un objectif à long terme, et rien qui aurait une influence significative sur son succès à long terme a matériellement changé au cours des 6-12 derniers mois. Un ajustement du cours des actions a été nécessaire et attendu après le battage publicitaire et la gestion. Mais le niveau de volatilité des prix n'a pas de sens compte tenu de la stratégie de longue date de l'entreprise et ce qui s'est réellement passé sur le terrain et dans le paysage médiatique global. Ce serait bien si les gens se détendaient et regardaient pendant un an au lieu d'un quart (ou une semaine ou un jour), ou au moins prendre un moment pour comprendre comment la société travaille avant d'acheter son stock. Optimisme. Je me sens assez confiant que le début thrash autour de stock Facebook sera finalement sans signification à long terme. Facebooks a encore la bonne stratégie, beaucoup de gens talentueux, un bigot d'argent, un enfer d'un grand nombre d'utilisateurs, un produit ubiquitously engageant, et à peu près toutes les ressources dont il a besoin pour développer une entreprise extrêmement rentable. Je me sens bien sur ce que Facebook va faire au cours des cinq prochaines années et au-delà. Sérénité . Comme on pourrait s'y attendre, beaucoup de ma richesse personnelle est liée à Facebook. Finalement, c'est une bénédiction que je n'ai jamais pu imaginer quand j'ai commencé à travailler là-bas. Je ne peux pas contrôler ce qui se passe avec le prix des actions, d'autant plus que je ne travaille plus là-bas (même si je l'ai fait, je ne peux pas imaginer l'impression que beaucoup plus autorisé). Je n'ai pas beaucoup de manœuvrabilité jusqu'à ce que l'ex-employé verrouillage ascenseurs, donc Im le long de la promenade, mais il joue. Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Facebook Twitter Facebook Twitter Facebook Twitter Google Bookmarks Les plans et certaines des questions fiscales de l'entreprise et ses employés (autre que le fait évident qu'ils seront très riches et peuvent donc offrir les meilleurs conseillers fiscaux et financiers). Voici quelques-uns des petits défauts qui peuvent être glanés à partir du dépôt SEC pour aller au public. Facebook a initialement octroyé des options d'achat d'actions aux employés au cours de ses premiers jours, mais basculé presque entièrement à des unités d'actions restreintes en 2007. RSUs accordées par Facebook avant le 1er janvier 2011, acquérir après deux conditions: une durée déterminée d'emploi à la Plus un événement de liquidité tel qu'un PAPE (voir page 48). Les octrois effectués après cette date n'ont pas cette condition de liquidité, puisqu'ils sont acquis sur quatre ou cinq ans (voir page 60). Nous avons vu cette structure de subvention en deux parties à d'autres grandes sociétés avant l'introduction en bourse. Vesting se produira six mois après l'introduction en bourse de Facebook. À ce moment-là, les employés devront des impôts sur le revenu de ces UAS pré-IPO au taux de revenu ordinaire. (En comparaison, les employés qui avaient des options d'achat d'actions avant le passage aux UAR verront la majeure partie de l'appréciation du stock imposée aux taux des gains en capital, en supposant qu'ils les exercent il y a plus d'un an.) La société s'attend à ce que beaucoup de ses employés avec RSU verront 45 de la valeur de leurs actions retenues pour les impôts (voir page 56). Facebook a l'intention de net-régler les actions à investir, au lieu de laisser les employés de vendre des actions pour les impôts qu'ils doivent. Pour arriver à l'argent nécessaire pour satisfaire à ses obligations de retenue et de remettre les fonds à l'IRS, la société prévoit de vendre des actions près de la date de règlement d'un montant qui est à peu près équivalent au nombre d'actions ordinaires qu'il retenue pour les impôts (Voir page 21). Mark Zuckerberg, PDG et fondateur de Facebook, a reçu des options d'achat d'actions non qualifiées pour acquérir 120 millions d'actions de classe B (vote) de Facebook (voir page 113). Ceux-ci ont tous acquis, et le terme de l'option est prévue pour expirer le 7 novembre 2015. Avec le prix d'exercice de 6 cents par action et l'évaluation de Facebook de plus de 100 milliards, il devra un montant géant de taxes à l'exercice. Certaines des questions fiscales auxquelles il est confronté sont traitées dans Le blog des développements fiscaux fédéraux. La déduction d'impôt de l'entreprise pour le revenu réalisé par les employés, provenant de l'acquisition des UAR et de l'exercice NQSO, pourrait générer un remboursement d'impôt pouvant atteindre 500 millions au premier semestre 2013 (voir page 63). Cela a attiré l'attention lorsque le sénateur Carl Levin a de nouveau proposé son projet de loi pour limiter la déduction d'impôt sur les sociétés pour la rémunération des actions. Selon un article sur ce sujet dans The Washington Post. Certains analystes estiment que les économies d'impôt de la rémunération des actions à Facebook pourrait être beaucoup plus élevé que les chiffres mentionnés dans la déclaration d'enregistrement de la société. Selon l'amendement 4 de la déclaration d'enregistrement S-1 de Facebook39, au 31 mars 2012, Facebook avait 2,381 milliards de dollars en dépenses non comptabilisées de rémunération en actions Sur son compte de résultat, avec 2,319 milliards pour les UANR et 62 millions pour les actions et options restreintes (voir la page 53 de l'amendement 4). Pour les RSUs antérieures à 2011 qui ont atteint le premier facteur d'acquisition d'une condition de service au plus tard le 31 mars 2012, Facebook comptabilisera une dépense de 965 millions lorsqu'elle deviendra publique au début de l'introduction en bourse (voir page 53) Cette somme sera de 640 millions (voir page 37 de l'amendement 4). Les options d'achat d'actions auraient-elles été meilleures La décision d'accorder des unités d'actions restreintes au lieu d'options d'achat d'actions a peut-être été meilleure pour l'entreprise pour de nombreuses raisons, y compris la perspective de minimiser la dilution des actions, De retenir et de motiver (bien, moins avec des gains de 10100 millions, de toute façon). Selon la taille des subventions accordées par RSU relativement à des octrois de stock-options précédemment effectués sur Facebook, un calcul de base montre que, compte tenu de l'appréciation du cours des actions, les employés ayant des UAR seraient assujettis à des gains beaucoup plus importants s'ils avaient reçu des options d'achat d'actions. Exemple: peu importe que les employés exercent des options plus tôt ou plus tard après l'introduction en bourse, l'exemple suivant montre l'ampleur potentielle de leurs gains en recevant des options d'achat d'actions plutôt que des actions restreintes (les calculs avant et après impôt sont faciles à faire avec myStockOptions ). Pour cet exemple, nous utilisons le prix d'exercice de 6 cents pour les options que M. Zuckerberg a reçues en 2005 (d'autres employés auraient reçu des subventions au même prix à ce moment-là, en supposant qu'il ne s'agissait pas d'options d'achat d'actions actualisées). Let's supposons Facebook accordé quatre fois plus d'options d'achat d'actions que RSUs (le ratio réel mai ont été beaucoup plus grande). La valeur actualisée de l'action Facebook à 30,89 (voir page 77 de l'amendement 4) montre les gains avant impôts: Taux courant de l'attribution de 400 000 options d'achat d'actions en 2005 (0,06 prix d'exercice): 12,332 millions (400 000 x 30,89) 0.06) Subvention de 100.000 UAR: 3.089 millions Le blog Inside Facebook se demande également si les employés de Facebook auraient été mieux avec des options, du moins d'un point de vue fiscal. Alors que les employés auraient eu la possibilité d'exercer des actions plus tôt, lorsque la marge était faible, et de commencer la période de détention des gains en capital plus tôt, ils auraient également dû trouver de l'argent pour détenir le stock tout en risquant la possibilité qu'un événement de liquidité N'a pas eu lieu. Étant donné les grandes factures d'impôts que les employés de Facebook subiront, ainsi que la hausse beaucoup plus importante qu'ils auraient réalisé s'ils avaient reçu des options d'achat d'actions au lieu d'UAR, nous nous demandons si d'autres sociétés pré-IPO reviendra si accorder des stock options à nouveau. Certaines entreprises privées utilisent un type spécial de la subvention d'option d'achat d'actions qui permet l'exercice immédiat. Après quoi le stock reçu est assujetti à l'acquisition. Une des raisons de l'octroi de ce type d'option est de permettre aux salariés de commencer la période de détention des gains en capital plus tôt et de leur permettre de décider quand ils veulent payer les impôts (c'est-à-dire si les options sont accordées peu ou pas de spread) Sont certains que le stock finira par avoir une valeur réelle). Pour en savoir plus sur la rémunération en actions de Facebook, consultez notre entrée de blog du 29 octobre au sujet de la fin du blocage. Votre commentaire n'a pas pu être posté. Type d'erreur: Votre commentaire a bien été enregistré. Les commentaires sont modérés et n'apparaîtront pas avant d'être approuvés par l'auteur. Poster un autre commentaire Les lettres et les chiffres que vous avez entrés ne correspondaient pas à l'image. Veuillez réessayer. Comme dernière étape avant de poster votre commentaire, entrez les lettres et les numéros que vous voyez dans l'image ci-dessous. Cela empêche les programmes automatisés de poster des commentaires. Avoir de la difficulté à lire cette image Voir une autre page. Les commentaires sont modérés et n'apparaîtront pas tant que l'auteur ne les aura pas approuvés. (Les URL sont automatiquement liées.) Le nom est obligatoire pour poster un commentaire Veuillez entrer une adresse e-mail valideLes employés de Bookbook sont maintenant 5,2 milliards de plus riches C'est le jour où certains employés de Facebook Ont attendu des années: leur richesse en papier a maintenant une valeur en espèces officielle, à hauteur de 5,2 milliards. Avant cette semaine, ces employés étaient riches seulement sur le papier. Thats parce que Facebook a utilisé une forme spéciale de la rémunération en actions appelées unités d'actions restreintes qui deviennent réels, stocks négociables seulement après un événement de liquidité - dans ce cas, Facebooks mai 18 IPO. Facebooks (FB) employés actuels et passés détiennent environ 225 millions de ces soi-disant RSUs. Ils seront officiellement convertis en actions jeudi, en utilisant le mercredi prix de clôture de 23,23. Les actions resteront enfermées pendant quelques jours. Le lundi 29 octobre, leurs propriétaires peuvent encaisser en les vendant sur le marché boursier. En additionnant les UAR et les autres stocks et options qui sont également débloqués, un total de 234 millions d'actions seront nouvellement éligibles à la vente ce jour-là. Les UAR d'employés représentent environ 5,2 milliards d'euros, selon le cours de clôture du mercredi. Son moins qu'ils n'auraient pu espérer plus tôt dans l'année, parce que les actions de Facebook ont ​​chuté depuis mai. Facebooks stock a augmenté de plus de 19 le mercredi après le rapport des résultats de l'entreprise la veille. Cela a été le plus grand gain d'un jour depuis Facebooks mai IPO. Wall Street a répondu bien à Facebooks augmentation des ventes publicitaires et des efforts pour monétiser son bassin croissant d'utilisateurs mobiles. Facebooks employés ne prendra à la maison chaque centime de leur stock de transport. Ils doivent d'abord payer l'Oncle Sam. Contrairement aux options d'achat d'actions, qui traditionnellement portent un prix d'exercice auquel les bénéficiaires peuvent acheter des actions, les unités d'actions restreintes sont accordées à parts égales au coût nul pour les employés. L'IRS impute RSUs comme revenu ordinaire sur leur pleine valeur marchande à la date de leur acquisition. Les employeurs sont tenus de retenir les impôts lorsqu'ils réglent les UANR. Pour beaucoup chez Facebook - dont les gains exceptionnels peuvent facilement atteindre les millions - ce qui signifie payer des impôts au taux d'imposition le plus élevé. C'est 35 cette année pour les impôts fédéraux. Californie, où la plupart des employés de Facebook vivent, prélève un impôt supplémentaire de 10,3 sur le revenu individuel de plus de 1 million. Facebook dit que les taux d'imposition seront en moyenne autour de 45, il prévoit de retenir 101 millions de ses employés 225 millions d'actions pour couvrir le projet de loi. Au lieu de vendre ces actions sur le marché libre, Facebook s'accrochera à eux et plonger dans sa propre cachette de trésorerie et de lignes de crédit pour payer la facture fiscale estimée de près de 2,3 milliards. La manœuvre fonctionne essentiellement comme un rachat d'actions et réduit le nombre d'actions en circulation de Facebook. Pour les employés de rangs de Facebook, lundi sera la première chance la plupart ont eu à vendre certains de leurs avoirs en actions et transformer leur richesse en papier en argent réel. Si un grand nombre d'entre eux décident de vendre immédiatement, le stock pourrait souffrir d'une baisse. C'est ce qui s'est passé en août. Les actions sont tombées 6 le jour où certains des investisseurs de Facebook et les premiers dirigeants ont d'abord eu la chance de vendre leurs actions. Correction: Une version antérieure de cette histoire a incorrectement répertorié mercredi Facebooks cours de clôture à 19,50. L'histoire a été corrigée tout au long. CNNMoney (New York) Publié le 24 octobre 2012: 16h11 HE